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惠州室内拓展训练
发表于:2020-12-14

惠州室内拓展训练

  为什么企业要花钱做培训?

  摘要:惠州企管顾问集团是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业惠州拓展训练公司,高质的拓展培训课程,数百家成功拓展培训案例,是中国体验式拓展培训的领跑者,我们根据企业需要量身定制拓展训练项目,结合适当的拓展游戏,利用专业的户外拓展器材,在专业拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来***的个人工作业绩。

  惠州拓展训练公司为您精心打造——

  为什么企业要花钱做培训?

  培训是一种投资活动,在培训上所进行的投入会获得更大的回报。随着中国市场的进一步健全和发展,市场竞争日益激烈,单凭着一腔热情和粗放式的经营已不能适应环境。要获得生存就必须超越自我,要超越自我就必须从内部提高员工素质,改善经营。而学习和培训是企业超越自我的必然选择。

  可喜的是,目前已经有很多企业意识到组织学习和培训的重要性。从举办前几届培训的情况来看,有一些大型企业采用轮训的方式连续几期选派自己的中高层管理人员来参加清华大学经理人领导力系列培训的学习,起到了良好的培训效果。这种轮训方式相当于把经理人领导力系列培训作为了企业培训的一个解决方案,这与传统的零散式的培训是不一样的。我们可以举一个例子来说明这种不同。张先生是某企业的***管理人员,在2003年参加了某***高校的培训,学到了很多东西。当他带着这些新学到的东西回到公司准备大干一场时,却发现困难重重。公司太庞大,他的新想法得不到共鸣,因此无法有效实施。虽然公司也有别人参加过培训,但由于内容不同,大家分歧很大。于是,他革新的斗志就渐渐消亡。培训的作用也就大打折扣了。

  传统的培训***的问题就在于其分散性,不容易形成1+1>2的规模效应,往往是每次派出不同的人接受不同的培训,回来后获得零星的知识,这些不同的知识不能融会贯通,很容易消磨掉,起不到良好的培训效果。领导力系列培训采用的是以点带面的方式,个人培训和集体内训相结合,人数更多,更全面,更系统,更便于针对企业自身制定培训计划,进行交流,从整体上提高企业素质。

  ——惠州拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,为企业的团队建设提供了良好的方法,通过拓展训练,参训者可以认识自身潜能,增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更为融洽地与群体合作,让企业团队团结的更紧,走的更稳。


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